国网冀北技培中心（保定电院）主营业务是高职教育与职工培训，现有教职员工293人，在校生2100余人，年职工培训量5万余人天。多年来，始终践行以人民群众为中心的发展思想，突出质量、着眼效益、深化改革，全面提升了治理体系和治理能力现代化水平。自2017年起国网冀北技培中心（保定电院）建立了改革与发展务虚研讨长效机制，就高质量发展中的重点、难点和热点问题开展交流讨论、建言献策，让全体干部员工关注发展、谋划发展、投身发展。2020年以“查找解决各领域问题，提升中心（学院）治理效能”主题，创新研讨方式，组织全体员工在线填写了治理体系与治理能力建设调查问卷，共收集到有效问卷219份（参与率76%），并对5位领导班子成员、1位助理、1位副总经济师和32名中层干部进行了一对一深度访谈，全面查找中心（学院）各领域与高质量发展不相适应的问题，形成治理体系和治理能力建设调研报告，分级分片梳理整改问题39项，全方位推进治理体系与治理能力现代化建设。为有效激发各类人员改革创新的活力，建立了岗位动态调整常态化机制，制定岗位动态分级管理方案，明确初、中、高各类岗位考核指标、考核标准、考核流程和考核结果应用等内容，实现岗位能上能下，薪酬能增能减。
并以效益、效率和市场为导向，先后成立了“反窃电”“柔性直流”“无人机”“心能量”等柔性团队，快速响应市场和客户需求，高质量支撑新业态、新模式发展。
加强规章制度建设，对照国家电网有限公司制度体系框架和国家职业教育制度体系框架，构建综合管理、教学管理、培训管理、学生管理、后勤管理“五位一体”制度体系，通过废、改、立等手段，健全完善各专业规章制度、标准、规范等26项。推进系统完备、科学规范、运行有效的制度体系建设，整理汇编现行有效制度手册，并进行相应的工作流程优化与再造，推进管理服务化，业务流程线上运行11项，保障制度的适用性和实践性，做到决策和管理有章可循、有据可依、按章办事。
杜贺敏 刘迎福
编辑：赵亚辉
